11月23日下午，記者跟隨遼河油田茨榆坨采油廠曹建新技術創新工作室負責人曹建新，到采油作業三區茨26計量站了解職工小練兵基地的情況。

　　近年來，茨榆坨采油廠為了進一步發揮勞模示范帶動作用，引領廣大職工立足本職崗位，解決生產經營中的熱點、難點問題，推動企業轉型發展和創新發展，創建了曹建新技術創新工作室。既為高技能人才和職工群眾搭建了創新陣地，也充分發揮了高技能人才的技術領軍作用，打造學習能力強、創新能力強、業務素質高的職工隊伍。

　　今年44歲的曹建新，是中國石油天然氣集團公司技能專家，還是遼寧省技術能手。多年來，他運用扎實的理論知識和多年積累的油井管理經驗，在出色地完成自己的本職工作同時，不斷摸索油井管理的新思路、新方法。

　　成立專家工作室后，曹建新與其他7名成員明確了工作室業務范圍及職責，全力解決實際工作中產生的問題。他們現在最大的愿望就是盼著能多發現一些一線生產中的實際問題，針對這些問題有的放矢地逐個“殲滅”。

　　“每次一收集到新的關于油、水井在生產過程中遇到的各種大小問題，我們都會約好時間趕往工作室進行‘頭腦風暴’……”曹建新說。

　　據了解，去年工作室成員共解答處理油、水井生產過程中所遇到疑難問題176個，生產現場服務32次、解決生產實際問題39項。今年前10個月，他們又成功解除了廟31井卡井故障、抽油機底座工字鋼斷裂、外圍科爾沁油區地面罐加熱裝置噴油等幾十項難題。其中，僅“包1塊撈油井復產可行性報告”一項就增油500多噸。

　　工作室集專家的技術特長優勢開展技能攻關。技能專家楊之光提出的“抽油機井w式固定凡爾單流閥”,有效防止了油井生產過程中地層污染、提高了泵效，還獲得了國家專利，目前該成果已經進入油井生產試驗階段。

　　工作室的技術專家對知識和技術的追求如饑似渴。借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，是一條解決問題的重要捷徑。為此，他們定期去兄弟單位學習取經，開闊視野、拓寬思路。同時，工作室成員結合廠職工教育工作，針對性地開展崗位培訓，使100多名關鍵崗位人員取證率達到了100%。

　　茨榆坨采油廠鑒于現有工作室所取得的效果，他們還將創建第二個工作室——油田公司級勞模、技術專家劉濤工作室，預計2015年初籌建完成。

作者：佚名　　來源：中國石油新聞中心